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勞動部今天邀集勞資雙方和地方政府，討論攸關勞工7天國定假日和週休二日的「勞基法」修法，場外也有勞工團體聚集抗議勞動部主張採取的變形工時做法，一度打算衝進勞動部表達訴求，幸好最後無人受傷。勞動部會後表示，關於2天週休究竟「例假」或「休息日」，以及假日上班的加班費如何計算，都還會納入修法的參考。(李人岳報導)

勞工7天國定假日的修法爭議如何處理？勞動部7日邀集勞資雙方和各直轄市政府開會研商。場外也有團結工聯等團體發動約50多人到勞動部門口抗議，打算衝進勞動部表達「廢除變形工時、國定假日不減」等訴求，和警方發生零星肢體衝突，不過幸好無人受傷。

勞動部公布新版推動全面週休二日的「勞基法」修法草案，內容包括明訂勞工每7天應有兩天休息，其中一天為例假、一天為休息日；休息日如果工作，工資將按平日每小時工資加倍發給。另外，紀念日和節日放假，除勞動節之外將依照內政部的規定。

不過勞工團體質疑，這次修法改變休息日出勤的工資計算方式，對資方沒有損失，卻又可以減少7天假日，並且讓勞工透過變形工時，集中在某一時段內密集工作，減少加班費的給付，這樣的週休二日根本是欺騙社會。勞動部方面表示，會中有工會團體提出2天都應算是例假以及假日出勤加班費應該再提高等意見，勞動部會列入修法的參考。

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